O Instituto Crescer é uma organização comprometida com o desenvolvimento social e educacional, buscando transformar vidas e construir um futuro mais inclusivo e equitativo. Valorizamos uma cultura de respeito, colaboração e crescimento contínuo, promovendo um ambiente de trabalho que celebra a diversidade e a integração de todos os nossos colaboradores.
Estamos em busca de um(a) Especialista em Gente e Cultura para se juntar à nossa equipe e ser um(a) verdadeiro(a) parceiro(a) na criação e manutenção de um ambiente de trabalho positivo e inclusivo. Esta pessoa será fundamental para garantir que nossas práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas com a missão e os valores do Instituto Crescer. Procuramos por profissionais que morem em São Paulo/SP ou na Grande São Paulo e que tenham disponibilidade de comparecer ao escritório na capital periodicamente.
- Recrutamento e Seleção: Promover e coordenar os processos de recrutamento, seleção e contratação de novos colaboradores, garantindo que os candidatos estejam alinhados com a missão e valores da nossa organização.
- Treinamento e Desenvolvimento: Elaborar e executar planos de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento profissional contínuo e o aprimoramento das habilidades de nossa equipe.
- Pesquisa de Clima e Feedback: Aplicar e analisar ferramentas de Pesquisa de Clima e Feedback para entender e melhorar o ambiente de trabalho, promovendo ações que contribuam para um clima organizacional positivo.
- Gestão do Conhecimento: Gerir toda a documentação da área de Gente e Cultura, assegurando que as informações estejam atualizadas e acessíveis.
- Cultura Organizacional: Criar e implementar estratégias para promover a cultura organizacional e o senso de pertencimento, envolvendo todas as pessoas que atuam direta ou indiretamente em nossos projetos.
- Clima Organizacional: Desenvolver estratégias que colaborem para um bom clima organizacional, respeitando e promovendo a cultura institucional.
- Diversidade e Inclusão: Garantir que todos os processos e práticas respeitem e valorizem a diversidade, promovendo um ambiente inclusivo e respeitoso.
- Comunicação eficaz: habilidades verbais e escritas bem desenvolvidas, escuta ativa e empática;
- Pensamento crítico e resolução de problemas;
- Trabalho em equipe e colaboração;
- Gestão de tempo e organização;
- Habilidade para análise de perfis e competências necessárias a cada função, empatia, boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Experiência comprovada na gestão de pessoas/ recursos humanos envolvendo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas e promoção da cultura organizacional;
- Formação em recursos humanos, psicologia ou área relacionada.
OUTRAS VAGAS:
Sem outras vagas abertas no momento.
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