Responsável pela implantação de projeto social da organização, garantindo qualidade, aderência à causa social, propósito e direcionadores estratégicos da organização, alinhado à proposta técnica apresentada no contrato de parceria e almejando as metas estabelecidas.
- Pesquisar o cenário social relacionado ao propósito e causa da organização, especialmente no projeto que está envolvido(a);
- Apropriar-se da proposta técnica do projeto, contexto do território e cultura do financiador;
- Gerenciar recursos humanos para garantir as melhores entregas;
- Elaborar planejamento operacional para as atividades do projeto;
- Monitorar o plano de trabalho, assegurando a qualidade das entregas e o cumprimento das metas;
- Orientar a equipe para realizar as atividades conforme planejado;
- Realizar gestão orçamentária, identificando riscos e propondo melhorias;
- Organizar informações para elaborar relatórios e monitorar os indicadores de resultados;
- Participar de reuniões para fornecer transparência sobre o andamento do projeto;
- Oferecer suporte na identificação e formalização dos processos, bem como apoiar no fortalecimento da imagem do Instituto Crescer, aportando conteúdos (ações e pautas) do projeto para serem trabalhados pela Comunicação Organizacional.
- Gerir atendimentos aos beneficiários (público-alvo) do projeto;
- Garantir a execução de todas as atividades previstas e as entregas finais do projeto.
- Graduação completa em Ciências Sociais, Pedagogia, Assistência Social ou área similar;
- Experiência em gestão de ações sociais, projetos sociais, terceiro setor e/ou ações filantrópicas, projetos sobre Empreendedorismo e/ou Educação Empreendedora;
- Experiência em gestão e monitoramento de projetos de educação, análise de dados e indicadores de desempenho da gestão;
- Conhecimento em ferramentas de apoio à gestão, metodologias de avaliação de impacto social, relacionamento com órgãos governamentais, área de Educação e conceitos relacionados à Educação para o Século XXI;
- Desejável certificação em gestão de projetos e pós-graduação em áreas relacionadas ao terceiro setor;
- Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal, gestão de pessoas e conflitos;
- Flexibilidade para enfrentar desafios e mudanças e proatividade para proposição de soluções.
OUTRAS VAGAS:
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