Bienvenido al Instituto Crescer

Quienes Somos

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NUESTRO INSTITUTO

Fundado en 2000, con sede en São Paulo y actuación global, el Instituto Crescer tiene su foco principal en la educación, implementando proyectos relacionados a la formación de educadores, calificación profesional y desarrollo comunitario.

CONOZCA NUESTRA

MISIÓN, VISIÓN, PRINCIPIOS Y VALORES

VISIÓN

“¡La mejoría de la calidad de la Educación es una cuestión urgente y solamente con una nueva mirada, mucha creatividad, coraje y disposición es que conseguiremos revertir los resultados, siendo capaces de colaborar para que niños y jóvenes puedan perseguir sus sueños y hacerlos realidad” – Dra. Luciana Allan

Esta frase resume nuestra visión, lo que significa tener:

Políticas públicas

bien estructuradas y que contemplen directrices claras para todas las dimensiones que afectan la gestión pública en educación, planificación estratégica con metas bien definidas y evaluación periódica de resultados;

Constitución de una red

que tenga una mirada sistémica y promueva acciones articuladas e integradas, involucrando sus diferentes stakeholders.

Cuando nos referimos a la relación con los diferentes Stakeholders, estamos hablando de ofrecer estrategias de intervención que colaboren con:

Liderazgos políticos responsables,

que sean capaces de analizar resultados de las evaluaciones externas e internas, promoviendo el diálogo para la toma de decisiones y articulaciones con diferentes stakeholders en busca de mejores resultados;

Comunidad de entorno

que reconoce la política educativa del municipio o estado como siendo de calidad, participando y apoyando las acciones estratégicas;

Gestores escolares competentes,

capaces de observar atentamente todas las dimensiones que componen la rutina de gestión de una escuela para tomar las mejores decisiones;

Empresariado local articulado

que invierte en la educación y abre sus puertas para que los jóvenes puedan desarrollar habilidades sociales y laborales;

Educadores profesionales,

bien formados y motivados, que sean capaces de involucrar a sus alumnos en procesos de aprendizaje significativos;

Relación en red

con otras escuelas, centros de investigación, profesores y alumnos que intercambian experiencias y aprenden colaborativamente;

Padres y familiares involucrados,

que promueven un ambiente familiar sano, demuestran interés y acompañan la vida de los niños y adolescentes bajo su responsabilidad;

Compromiso del propio alumno,

que percibe el sentido de su proceso formativo, se siente seguro y motivado y capaz de aprender.

PRINCIPIOS
 
Promover oportunidades de aprendizaje significativo.
  • Felicidad
  • Satisfacción
  • Compromiso
  • Iniciativa
  • Autonomía
  • Creatividad
  • Curiosidad
  • Que la vida tenga sentido
Movilizar competencias contemporáneas
  • Lectura y escritura
  • Raciocinio lógico
  • Resolución de problemas
  • Pensamiento crítico
  • Comunicación y Expresión
  • Uso de tecnologías digitales
  • Investigación en diferentes medios
  • Trabajar en equipo
  • Emprender
  • Protagonizar
  • Ejercer la ciudadanía
Implementar metodologías innovadoras
  • Aprendizaje basado en problemas
  • Aprendizaje basado en proyectos
  • Enseñanza Híbrida
  • Gamificación
  • Aprendizaje personalizado
  • Aprendizaje colaborativo online
  • Robótica
  • STEAM
  • Design Thinking
  • Movimiento Maker
Repensar los tiempos y espacios
  • Hoy el aprendizaje ocurre a cualquier hora y en cualquier lugar, más allá de los limite escolares
Usar los REAs (Recursos Educacionales Abiertos)
  • Utilizar materiales digitales producidos por otros profesores y también producir y compartir sus propios materiales
 
NUESTROS

COLABORADORES

EL INSTITUTO CRESCER

EN NÚMEROS

Impacto directo a lo largo de nuestra Historia

629.397 niños y jóvenes
53.469 profesionales de
la educación
60.521 personas de comunidades
de bajos recursos
2.450 municipios brasileños
CONOZCA

NUESTRO EQUIPO

El Instituto Crescer dispone de un equipo multidisciplinario que participa en sus diferentes proyectos.
Son técnicos y especialistas que además de competencia técnica, tienen una preocupación social.

26 Colaboradores
42 Agentes Técnicos
28 Consultores

CONSEJO ADMINISTRATIVO

  • Dilermando Allan Filho
  • Gustavo Miguelez
  • Rita Ippolito
  • Rodrigo Abrantes

CONSEJO FISCAL

  • Dilermando Allan Filho
  • Roberto Ventura
  • Roselis Farias
  • Yolanda Allan

CONSEJO DIRECTOR

  • Dilermando Allan Filho
  • Luciana Allan
  • Luis Claudio Allan
  • Yolanda Allan

COLABORADORES

  • Adriana Emiliano
  • Amanda Stucchi
  • Ana Claudia Esquisato
  • Andrea Cunha
  • Ariele Negrisoli de Oliveira
  • Cibele Brandão
  • Denise Valença
  • Diego Andrade
  • Fábio Stefanini
  • Gabriel Montá Lage
  • Heloisa Malta
  • João da Mata A. Junior
  • Kelly Cristina M. de Lima
  • Luciano Silva
  • Marcelo Ferraz
  • Marcos Ferreira
  • Maria Sandra Batista
  • Mariana Pereira
  • Mariana Salgado
  • Paloma D’Andrea
  • Rimaz Altanji
  • Silvania Alves de Almeida
  • Suely Freitas
  • Valdir Leandro Moraes
  • Victor Hugo da Silva Vitoreti
  • Yara Silva

CONSULTORES

  • Alejandro Dicovsky
  • Alexandro Pereira
  • Aline S. de Almeida Cunha
  • Allan Neto
  • Anderson Antonio da Silva
  • Araciara Teixeira
  • Bettina Monteiro
  • Betina Von Staa
  • Celise Correia
  • Cristiane Jade
  • Denise Borges de Jesus
  • Elaine Sobreira
  • Fábio Hirata
  • Faustina Loss Justo
  • Flavia Meleras Bekerman
  • Gislaine Munhoz
  • Gustavo Miguelez
  • Helena Mendonça
  • Isabela Aparecida Morais
  • Jaqueline Lara
  • José Carlos Antonio
  • Kennya Maria V. Bezerra
  • Leide Vieira
  • Lígia Rubim
  • Lina Gattai
  • Luiza de Marilac Amorim
  • Makson de Sales Rocha
  • Marcella Chartier
  • Márcia Machado
  • Maria S. L. da Fonseca
  • Mariana Clini
  • Maysa de O. Brum Bueno
  • Mônica Mandaji
  • Mônica R. da Silva
  • Paula Carolei
  • Priscila de Giovani
  • Raphaela Souza
  • Renata Pastore
  • Renata Silva
  • Renato Laurato
  • Rodrigo Abrantes
  • Rosália Lacerda
  • Solange Giardino
  • Verônica Santos
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